崗位要求:
1.大專及以上學歷,人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強的應變能力和溝通能力;
3.一年以上人事工作經(jīng)驗,了解人力資源模塊,熟悉招聘、培訓、績效模塊優(yōu)先;
4.具有人力資源管理、勞動關系管理等知識,熟練使用辦公軟件。
崗位職責:
1.負責分公司人員招聘、培訓、入離職手續(xù)辦理工作等;
2.建立和維護人事檔案,及時更新員工的個人信息資料;
3.根據(jù)各分公司部門的編制需求及業(yè)務發(fā)展需求,制定招聘計劃,維護好招聘渠道,熟練運用各種招聘工具和手段
4.維護好員工關系。