崗位描述:
負責0-1搭建公司培訓體系，制度，流程，加盟商培訓及企業(yè)內(nèi)訓。崗位職責:
1.配合運營部完善培訓體系建設，制定運營部各層級員工，店長，督導的內(nèi)訓課程，領(lǐng)導力培訓，及落地執(zhí)行效果評估，改進方案。
2.積累培訓經(jīng)驗和資料，負責篩選培訓課題、組織編制課件教材及公司崗位SOP
3.負責開展加盟商的培訓工作（實操?理論）培訓考核，培訓結(jié)果的反饋及評估
4.負責對全國客戶培訓通知的擬定，確認報名結(jié)果，做好對接工作。
5.定期組織并進行培訓項目的開展工作，負責線上/線下課程的開發(fā)與講授。
6.協(xié)助運營部，組織計劃相關(guān)人員的晉升考核流程，及人才的選拔工作。
7.負責直營門店的稽核工作，確保門店產(chǎn)品標準和服務標準，符合公司要求，無食安隱患。
8.負責副總?cè)粘９ぷ髦?br>
任職資格:
1、大專及以上學歷，5年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、0-1搭建公司培訓體系的經(jīng)驗;
3、有課程開發(fā)和授課經(jīng)驗:包括但不限于業(yè)務相關(guān)課程、領(lǐng)導力相關(guān)課程;
4、具備麥肯體系經(jīng)驗最佳，優(yōu)先考慮。
5、熱愛餐飲行業(yè)，融合共享，成于至善。
6.具備優(yōu)秀的表達能力和授課能力。