2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，可獨(dú)立面試，以及員工入職手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)員工薪資核算，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
4、管理考勤系統(tǒng)，處理考勤異常，確保員工考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

崗位要求：
1、具備良好的溝通能力，能夠處理員工咨詢及問題解答；
2、熟悉人力資源相關(guān)法規(guī)，能夠協(xié)助處理人事相關(guān)事務(wù)；
3、具有快消品或零售行業(yè)背景，了解銷售或客服工作流程；

4、能短期出差，形象好氣質(zhì)佳；

5、年齡25-30歲。
上班時(shí)間：早9晚6 單休 有五險(xiǎn)