更新于 1月23日

共享薪酬專員

面議
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

人力資源管理員
【崗位職責(zé)】
1.薪酬運(yùn)營(yíng)管理:
1)負(fù)責(zé)根據(jù)公司薪酬政策/制度/流程,監(jiān)控各體系/部門薪酬政策的執(zhí)行情況,支撐業(yè)務(wù)工作實(shí)效。
2)負(fù)責(zé)根據(jù)公司政策及業(yè)務(wù)需求,系統(tǒng)策劃薪酬核發(fā)及數(shù)據(jù)提供業(yè)務(wù)流,并通過信息化手段優(yōu)化薪酬系統(tǒng)、工具流程,對(duì)薪酬系統(tǒng)、工具設(shè)計(jì)的便捷、高效、標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)責(zé);對(duì)流程運(yùn)行的合規(guī)性、有效性及流程運(yùn)行效率等負(fù)責(zé);
3)根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需要,進(jìn)行薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力及內(nèi)部公平性分析,識(shí)別異常情況,及時(shí)預(yù)警并輔助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行管理決策;薪酬分析和公司人工成本管理需要,收集/整理/分析體系各類薪酬數(shù)據(jù),支持薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析和人工成本管控;
4)建立薪酬問題收集及答疑渠道,受理業(yè)務(wù)及員工問題并協(xié)助解決,對(duì)于共性/突破規(guī)則問題拉動(dòng)相關(guān)方解決。
2.人工成本管理:
1)根據(jù)公司人員編制及人效管理目標(biāo),組織開展人工成本預(yù)算編制。
2)匹配公司銷售收入進(jìn)度和訂單執(zhí)行計(jì)劃,進(jìn)行人工成本預(yù)算月度分解,并制定月度/季度人工成本預(yù)算控制目標(biāo)。
3)優(yōu)化人工成本管理工具、方法和流程,開展日常人工成本分析管理,支撐公司年度人工成本管控目標(biāo)達(dá)成。
【任職要求】
1.教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)、汽車或機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。
2.知識(shí)技能及個(gè)人素養(yǎng):
1)具備較強(qiáng)的原則性及保密意識(shí);
2)良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思考能力,了解數(shù)據(jù)分析工具及方法;
3)較強(qiáng)的方案策劃、溝通及組織實(shí)施能力;
4)內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),能主動(dòng)學(xué)習(xí)、接受新知識(shí),不斷提升自我。
3.工作經(jīng)驗(yàn):3-5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有人力資源管理、財(cái)務(wù)分析、人力信息化以及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

宇通客車十八里河廠區(qū)(1號(hào)門)

職位發(fā)布者

蔣先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
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宇通客車股份有限公司是中國(guó)客車行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),行業(yè)首家上市公司(SH.600066),集客車產(chǎn)品研發(fā)、制造與銷售為一體,產(chǎn)品主要服務(wù)于公交、客運(yùn)、旅游、團(tuán)體、校車及專用出行等細(xì)分市場(chǎng)。2020年,銷售客車41756輛,營(yíng)業(yè)收入217.05億元,大中型客車國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率35.3%。截至目前,宇通累計(jì)出口客車超75000輛,累計(jì)銷售新能源客車150000輛,大中型客車市場(chǎng)占有率全球領(lǐng)先。宇通客車有多個(gè)整車生產(chǎn)廠區(qū),均位于中國(guó)河南鄭州。其中占地1700畝的宇通工業(yè)園和占地2000余畝的新能源廠區(qū),均具備年產(chǎn)3萬臺(tái)的生產(chǎn)能力。公司通過開展智能制造,不斷提高訂單、計(jì)劃、制造、物流等各個(gè)環(huán)節(jié)的信息化、數(shù)字化、智能化程度,實(shí)現(xiàn)了面向訂單全產(chǎn)業(yè)鏈信息化管理的高效運(yùn)營(yíng)模式,創(chuàng)造了獨(dú)到競(jìng)爭(zhēng)力。公司福利保障性福利:公司除了為每位員工繳納政府規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金之外,還額外為員工繳納了大病醫(yī)療保險(xiǎn)和團(tuán)體人身意外險(xiǎn)。貨幣化福利(現(xiàn)行):公司的貨幣化福利主要包括午餐費(fèi)、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)。公司實(shí)物福利:公司除了給員工提供保障性福利、貨幣化福利外,還提供了豐富的實(shí)物福利,其中包括服裝、防暑降溫用品、節(jié)日禮品、體檢、上下班接送等。房補(bǔ)說明:公司為了減小員工的購(gòu)房、租房壓力,提高員工住房標(biāo)準(zhǔn),為員工提供過渡性住房(或租房補(bǔ)貼)。應(yīng)聘說明:1、在宇通官網(wǎng)(www.yutong.com)注冊(cè)并在線投遞簡(jiǎn)歷,我們的HR將每天查閱。期待您的加入!一般情況下,應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷投遞后如果七個(gè)工作日內(nèi)沒有應(yīng)聘回復(fù),則表示公司暫不能考慮應(yīng)聘者的應(yīng)聘申請(qǐng)。2、還可通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線申請(qǐng)。
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