【任職要求】

1、本科及以上學歷；人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等專業(yè)；
2、具有5年以上企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗，其中至少3年以上集團公司相關崗位工作經(jīng)驗；
3、有獨立主持人力資源戰(zhàn)略推動、人力資源管理體系搭建的成功經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有宏觀思維和戰(zhàn)略思維，優(yōu)秀的分析、判斷、組織、推進和創(chuàng)新能力；
5、具有團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力，工作客觀嚴謹，原則性強，寫作能力強。

【工作職責】

1、制定部門年度工作計劃和總結、部門年度預算，負責人力資源的工作的正常開展，負責公司相關制度的編寫、優(yōu)化、調(diào)整；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，賦能公司業(yè)務發(fā)展，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供人力資源保障；
3、組織開展重要工作會議管理、接待活動、企業(yè)文化建設、員工團建，統(tǒng)籌安排日常事務；
4、負責公司及部門團隊建設和日常管理，包括但不限于根據(jù)發(fā)展需要適時優(yōu)化組織架構和部門工作分工，以及開展團隊成員選用育留、績效評價等；
5、統(tǒng)籌安排公司審計和ISO認證等相關工作。

【薪資待遇】
1、月薪9000-12000元（全年約13-15薪）；
2、五險一金、享節(jié)日慰問金和禮品、餐補、員工旅游等。