職責：
1.負責制定并完善基地人事管理制度體系，搭建規(guī)范化人力資源管理流程，統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬等模塊工作。
2.組織人才招聘與團隊建設(shè)，制定年度招聘計劃，拓展多元化招聘渠道，主導面試選拔，確保團隊配置符合業(yè)務(wù)需求。
3.負責績效考核體系設(shè)計與實施，優(yōu)化激勵機制。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上人事管理經(jīng)驗，3年以上文旅、教育同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.年齡35周歲及以下，形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備數(shù)據(jù)分析能力和公文寫作功底，能獨立完成制度文件及報告撰寫。
3.持有中級人力資源管理師或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷或年齡限制。