崗位職責(zé)：
1、常駐公司懷化飼料基地，深入基地各部門，從人力資源角度給予各部門支持與建議;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對各部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，協(xié)助制定員工發(fā)展計(jì)劃并跟蹤人才培養(yǎng)進(jìn)度及狀況;
3、負(fù)責(zé)基地各部門招聘配置、梯隊(duì)搭建等人才儲備工作，不斷完善內(nèi)部及外部人才庫;
4、根據(jù)公司薪酬福利各項(xiàng)管理制度，擬定修訂各部門薪酬績效管理體系，并推動實(shí)施落地;
5、處理員工入、離、晉、調(diào)等異動流程，給予職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，引導(dǎo)員工保持良好的職業(yè)心態(tài);
6、對公司要求的企業(yè)文化活動組織實(shí)施落地、員工關(guān)懷活動規(guī)劃和執(zhí)行;
7、其他各項(xiàng)人力資源政策及重點(diǎn)項(xiàng)目落地執(zhí)行。
任職資格:
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有飼料企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、了解人力資源的流程體系，在招聘、培訓(xùn)、績效模塊有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、性格外向，具有較高的人際敏感度、親和力和良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向。