1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)人事工作，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同續(xù)簽、員工關(guān)系處理等。
2、深入理解業(yè)務(wù)的發(fā)展和組織現(xiàn)狀，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好組織規(guī)劃、人員招聘、人才管理、績效激勵、團(tuán)隊(duì)氛圍等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實(shí)施。
3、支持團(tuán)隊(duì)日常招聘工作，梳理招聘需求、制定招聘計(jì)劃、執(zhí)行推進(jìn)招聘工作。
4、辦公用品出入庫并登記臺賬，按時間節(jié)點(diǎn)盤庫做報(bào)表匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
5、電腦等硬件設(shè)備出入庫，按時排查盤點(diǎn)，登記臺賬 。
6、辦公室管理，每天巡查辦公室，檢查衛(wèi)生狀況 物品擺放整齊情況，資產(chǎn)有無缺失移動情況
7、接待來訪客人，及時準(zhǔn)確通知被訪人員；
8、完成上級交辦的其它工作。
崗位要求：
年齡25+，本科以上學(xué)歷，相貌優(yōu)秀氣質(zhì)良好積極主動
工作積極主動，具有良好的溝通及表達(dá)能力