崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定完善,組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。
2、根據(jù)公司拓展業(yè)務(wù)目標(biāo)分析所需人才數(shù)量并實(shí)施招聘計(jì)劃;發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織面試、人員的招收、錄用。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤、績(jī)效管理等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員詳細(xì)過(guò)程管控、心態(tài)跟進(jìn)、培訓(xùn)考核等。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化文化建設(shè),員工活動(dòng)組織、策劃和安排。
6、組織并核算員工月度以及年度績(jī)效考核。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)部門(mén)相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡25~35歲,形象氣質(zhì)良好,本科及以上學(xué)歷,2年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)(有地產(chǎn)、金融、快銷(xiāo)、物流、工程擔(dān)保等相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)。
2、有較強(qiáng)的活動(dòng)組織、企業(yè)文化建設(shè)能力,有熟練運(yùn)用各類辦公軟件、擅于編寫(xiě)各類總結(jié)報(bào)告的能力。
3、親和力佳,活潑開(kāi)朗,情商高,學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng),可承受一定壓力。
4、具有銷(xiāo)售型公司的企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利:
1、薪資:無(wú)責(zé)任底薪 (4000—6000)+提成,綜合年薪8-12萬(wàn)。
2、福利:五險(xiǎn)一金、5天工作制、9:00-18:00、周未雙休、高額提成、年終獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)假日福利、生日福利、下午茶,享受超長(zhǎng)帶薪休假。
武漢 - 洪山
武漢 - 江漢
武漢 - 洪山
武漢 - 江夏
武漢 - 武昌
武漢 - 江夏