更新于 2月21日

人力資源經(jīng)理+薪資15000-20000+五險(xiǎn)一金

1.5-2萬(wàn)
  • 西安新城區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

績(jī)效管理組織發(fā)展企業(yè)文化
崗位職責(zé)
內(nèi)部管理職責(zé):
1.負(fù)責(zé)高管考核辦法修訂、考核指標(biāo)草擬及年終考核結(jié)果核算。
2.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃的組織編制、落實(shí)、推進(jìn)工作。
3.負(fù)責(zé)公司人才戰(zhàn)略管理體系搭建,明確公司人才發(fā)展通道。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與品牌宣傳推廣的落地執(zhí)行與優(yōu)化。明確文化價(jià) 值觀評(píng)判體系。
人力資源板塊職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搭建健全的人才戰(zhàn)略管理體系,健全各學(xué)部人才梯隊(duì),包括建立員工職級(jí)體系以及崗位勝任力模型,建立人才評(píng)價(jià)體系,形成方案后負(fù)責(zé)完成時(shí)間及效果落地實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)搭建BP體系,建立優(yōu)化績(jī)效管理體系,形成相關(guān)方案,并推動(dòng)落地實(shí)施。
3.組織制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,定期進(jìn)行公司人力資源情況分析和市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研,為重大人事決策提供建議和信息支持。
4.組織制定公司整體的人力資源制度流程,包括勤假、入離、招聘、培訓(xùn)制度、以及薪酬模型搭建、績(jī)效體系搭建,員工手冊(cè)等。
5.負(fù)責(zé)組織年度人力資源成本預(yù)算分析,人員需求計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作。
6、負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議、員工文體活動(dòng)以及企業(yè)文化價(jià)值觀活動(dòng)的組織籌辦和后勤保障工作。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)纓西路

職位發(fā)布者

彭敏/人事經(jīng)理

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公司Logo晟智明途(陜西)人力資源有限公司
一、【公司簡(jiǎn)介】晟智明途(陜西)人力資源有限公司成立于 2024年,是一家致力于為企業(yè)提供全方位、專業(yè)化、高效率人力資源解決方案的領(lǐng)先服務(wù)商。公司總部位于中國(guó)陜西省西安市,業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)多個(gè)城市及地區(qū),憑借創(chuàng)新的服務(wù)模式以及強(qiáng)大的技術(shù)支撐,我們已成為眾多知名企業(yè)信賴的合作伙伴。二、【企業(yè)愿景】我們秉承“匯聚智慧,共創(chuàng)未來(lái)”的企業(yè)愿景,致力于打造一個(gè)集人才招募、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系及人力資源管理咨詢等多元化服務(wù)于一體的綜合性平臺(tái)。通過(guò)精準(zhǔn)匹配企業(yè)需求與人才資源,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,推動(dòng)社會(huì)就業(yè)與人才價(jià)值的最大化。三、【服務(wù)特色】1、精準(zhǔn)招聘:運(yùn)用大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù),實(shí)現(xiàn)職位與人才的精準(zhǔn)對(duì)接,縮短招聘周期,提升招聘質(zhì)量。2、定制化培訓(xùn):根據(jù)企業(yè)需求及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供個(gè)性化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)方案,助力員工技能提升與職業(yè)發(fā)展。3、績(jī)效管理體系:構(gòu)建科學(xué)、公正的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,幫助企業(yè)優(yōu)化資源配置,激發(fā)員工潛能。4、薪酬福利優(yōu)化:結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)與企業(yè)實(shí)際,設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠(chéng)度。5、員工關(guān)系管理:提供專業(yè)的員工關(guān)系咨詢與解決方案,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)文化的傳承與發(fā)展。6、人力資源管理咨詢:為企業(yè)提供戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、組織變革、流程優(yōu)化等高端咨詢服務(wù),助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。四、【核心競(jìng)爭(zhēng)力】1、專業(yè)團(tuán)隊(duì):擁有一支由資深 HR專家、行業(yè)顧問(wèn)及數(shù)據(jù)分析師組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì),具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和深厚的行業(yè)知識(shí)。2、技術(shù)創(chuàng)新:持續(xù)投入研發(fā),運(yùn)用最前沿的科技手段提升服務(wù)效率與質(zhì)量,如 AI招聘助手、智能薪酬管理系統(tǒng)等。3、定制化服務(wù):深入了解客戶需求,提供“一對(duì)一”定制化服務(wù)方案,確保服務(wù)效果最大化。4、廣泛資源:與眾多高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會(huì)建立合作關(guān)系,擁有豐富的人才資源庫(kù)和廣泛的行業(yè)資源。五、【結(jié)語(yǔ)】晟智明途(陜西)人力資源有限公司,以專業(yè)、高效、創(chuàng)新的服務(wù)精神,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才與戰(zhàn)略的完美匹配,共創(chuàng)輝煌未來(lái)。我們相信,通過(guò)我們的不懈努力,將為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力與智慧,共同開啟人力資源服務(wù)的新篇章。晟智明途(陜西)人力資源有限公司
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