工作職責(zé)：
1.主播招募：通過線上線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標(biāo)；
2.主播培養(yǎng)：為主播提供直播內(nèi)容策劃、話術(shù)指導(dǎo)、粉絲互動(dòng)等培訓(xùn)，幫助其快速成長；
3.資源對(duì)接：為主播爭取平臺(tái)資源、商業(yè)合作機(jī)會(huì)，提升主播曝光和收入；
4.數(shù)據(jù)分析：跟蹤主播的直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略，提升粉絲量和打賞流水；
5.關(guān)系維護(hù)：與主播建立良好的合作關(guān)系，解決直播中的問題，提升主播粘性；
6.活動(dòng)策劃：策劃直播活動(dòng)、PK賽等，提升直播間人氣和互動(dòng)。
任職要求：
1.經(jīng)驗(yàn)不限：有直播、娛樂行業(yè)、藝人經(jīng)紀(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但熱愛直播行業(yè)也可培養(yǎng)；
2.溝通能力強(qiáng)：善于與人打交道，能夠快速建立信任關(guān)系
3.目標(biāo)導(dǎo)向：有強(qiáng)烈的責(zé)任心和目標(biāo)感，能夠承受一定的工作壓力；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：對(duì)抖音平臺(tái)規(guī)則、直播趨勢(shì)有敏銳的洞察力，愿意不斷學(xué)習(xí)；
5.抗壓能力強(qiáng)：能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備解決問題的能力。
我們提供：
1.薪資待遇：4000底薪+高額提成（具體面議），收入上不封頂；
2.成長空間：完善的培訓(xùn)體系，快速成長為行業(yè)資深經(jīng)紀(jì)人；
3.團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕活力的團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，工作氛圍輕松；
4.資源支持：公司提供優(yōu)質(zhì)的主播資源和平臺(tái)支持，助你快速出成績；
5.額外福利：定期團(tuán)建、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金等。