工作職責：
1.主播招募：通過線上線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標；
2.主播培養(yǎng)：為主播提供直播內(nèi)容策劃、話術(shù)指導、粉絲互動等培訓，幫助其快速成長；
3.資源對接：為主播爭取平臺資源、商業(yè)合作機會，提升主播曝光和收入；
4.數(shù)據(jù)分析：跟蹤主播的直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略，提升粉絲量和打賞流水；
5.關(guān)系維護：與主播建立良好的合作關(guān)系，解決直播中的問題，提升主播粘性；
6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動。
任職要求：
1.經(jīng)驗不限：有直播、娛樂行業(yè)、藝人經(jīng)紀經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但熱愛直播行業(yè)也可培養(yǎng)；
2.溝通能力強：善于與人打交道，能夠快速建立信任關(guān)系
3.目標導向：有強烈的責任心和目標感，能夠承受一定的工作壓力；
4.學習能力強：對抖音平臺規(guī)則、直播趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學習；
5.抗壓能力強：能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備解決問題的能力。
我們提供：
1.薪資待遇：底薪+高額提成（具體面議），收入上不封頂；
2.成長空間：完善的培訓體系，快速成長為行業(yè)資深經(jīng)紀人；
3.團隊氛圍：年輕活力的團隊，扁平化管理，工作氛圍輕松；
4.資源支持：公司提供優(yōu)質(zhì)的主播資源和平臺支持，助你快速出成績；
5.額外福利：定期團建、節(jié)日福利、績效獎金等。