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人事專(zhuān)員

3千-4千
  • 龍巖長(zhǎng)汀縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一、員工招聘 1.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編; 2.協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作,包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作 4.負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作;做好員工的入職管理,負(fù)責(zé)員工合同等建立檔案管理;做好入職、崗位調(diào)動(dòng)、部門(mén)匯總表工作. 5.及時(shí)更新維護(hù)各招聘網(wǎng)站信息,篩選簡(jiǎn)歷并邀約面試。 6.做好各種檔案的管理工作,以及各種資料的收集工作。 7.負(fù)責(zé)辦理員工生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)、社醫(yī)院保險(xiǎn)等工作。
二、薪酬管理 1.負(fù)責(zé)公司的考勤管理,并嚴(yán)格按照《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行 2.匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立員工績(jī)效考核檔案,為績(jī)效工資核算及調(diào)薪等提 供基礎(chǔ)資料及依據(jù); 3.協(xié)助修訂各種薪酬制度,做好調(diào)薪檔案管理,建立薪酬專(zhuān)項(xiàng)檔案管理工作 4.按薪酬及相應(yīng)規(guī)定,認(rèn)真計(jì)算員工薪酬,按時(shí)準(zhǔn)確提交財(cái)務(wù)部門(mén)復(fù)核;審核各種薪酬憑證,如餐費(fèi)、電費(fèi)、違章扣款、績(jī)效工資等。 5.對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移 交工作,并核算薪資等離職手續(xù)辦理工作;
三、績(jī)效考核管理 1.協(xié)助組織開(kāi)展公司各部門(mén)、各廠管理人員及主要技術(shù)崗位人員的績(jī)效考核管理工作 2.做好績(jī)效面談、員工轉(zhuǎn)正面談、調(diào)查記錄工作; 3.完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
四、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 1.協(xié)助組織公司人員培訓(xùn)并指導(dǎo)、監(jiān)督各職能部門(mén)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 2.組織特種崗位人員持證上崗并組織外送培訓(xùn) 3.組織優(yōu)秀人才年出學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升 4.建立后備人才選拔培養(yǎng)方案,建立公司人才梯隊(duì)
五、勞動(dòng)關(guān)系管理 1.關(guān)注國(guó)家在勞動(dòng)人事方面的政策及其變化,并及時(shí)應(yīng)用,申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。 2.協(xié)助組織建立用人風(fēng)險(xiǎn)防范體系。 3.及時(shí)了解員工的動(dòng)態(tài),員工援助、員工心理開(kāi)導(dǎo),幫助員工解決問(wèn)題。 4.協(xié)助處理重大勞動(dòng)爭(zhēng)議并分析勞動(dòng)糾紛問(wèn)題,改進(jìn)、完善勞動(dòng)關(guān)系政策 5.協(xié)助處理集體合同編制、突發(fā)事件管理. 六、人力資源規(guī)劃 1.協(xié)助總監(jiān)建立、修訂完善各項(xiàng)人力資源管理體系和規(guī)章制度。 2.組織制訂及修訂組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū),對(duì)各部門(mén)崗位設(shè)計(jì)及編制進(jìn)行審核。

工作地點(diǎn)

福建新活新材料科技有限公司

職位發(fā)布者

喻春壽/人事行政總監(jiān)

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公司Logo福建新活新材料科技有限公司
山東新活新材料科技有限公司成立于2013年,公司秉承科技引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的理念,歷經(jīng)十年的技術(shù)研發(fā)與迭代創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)了工業(yè)鋁型材、建筑鋁模板、鋁爬架、升降防護(hù)平臺(tái)的智能化生產(chǎn)與數(shù)字化管理。公司先后被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、部級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用試點(diǎn)企業(yè),省級(jí)瞪羚企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、專(zhuān)精特新企業(yè)、新材料領(lǐng)軍企業(yè)、人工智能最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);先后被省、市工信廳和有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為省級(jí)知名品牌、優(yōu)質(zhì)品牌、首臺(tái)(套)技術(shù)裝備和創(chuàng)新工業(yè)產(chǎn)品等榮譽(yù)。擁有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、“一企一技術(shù)”研發(fā)中心和市級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室共四個(gè)創(chuàng)新平臺(tái),先后承擔(dān)省技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃9項(xiàng)、省重大科技創(chuàng)新工程項(xiàng)目1項(xiàng)、煙臺(tái)市重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)、龍口市科技計(jì)劃項(xiàng)目2項(xiàng);參編行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng),主編地方標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng),團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng);獲國(guó)家授權(quán)專(zhuān)利208件,其中發(fā)明16件。公司鋁合金智能升降防護(hù)平臺(tái)與建筑鋁模板一體化施工在建工程分布于山東、陜西、湖南、廣東、江蘇、甘肅、福建、湖北等省份,并與中鐵、中建、中鐵建、中電建等央企和各省級(jí)建工集團(tuán)建立了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。新活新緊隨國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展方向,堅(jiān)持‘綠色雙碳、產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展’路線,結(jié)合市場(chǎng)地域優(yōu)勢(shì),于2024年成立了福建新活新材料科技有限公司,隸屬于集團(tuán)旗下子公司,坐落于福建省龍巖市長(zhǎng)汀鋁材綠色循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)園。項(xiàng)目總建設(shè)用地188畝,建設(shè)用地面積113429m2,總建筑面積70498m2,園區(qū)建設(shè)規(guī)模綜合樓1棟,大型連跨車(chē)間2棟,單體車(chē)間6棟。破碎分選生產(chǎn)線、熔煉傾翻爐生產(chǎn)線、液壓鑄造生產(chǎn)線、型材擠壓生產(chǎn)線、鋁模板加工生產(chǎn)線、鋁爬架加工生產(chǎn)線共16條,熔鑄年加工能力10萬(wàn)噸,年產(chǎn)值20億。
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