1.協(xié)助設(shè)計公司員工福利和激勵計劃，設(shè)計并監(jiān)督績效考核制度；
2. 監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
4. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，帶領(lǐng)團(tuán)隊；
5. 人員招聘與管理。

任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗，有管理團(tuán)隊的能力；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

工作地點：江西武寧