崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建人力資源制度體系。
2、根據(jù)組織人才發(fā)展目標(biāo),制定關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案,并定期開展人才盤點(diǎn)。
3、建立有效的績效激勵機(jī)制及薪酬體系,并推動實(shí)施。
4、根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系。
5、組織和推動公司企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理及其他管理類相關(guān)專業(yè);
2、具備3-5年的人力資源工作及管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)或貿(mào)易類相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備業(yè)務(wù)理解、溝通協(xié)作、結(jié)果導(dǎo)向等通用行為能力;
4、積極主動、善于溝通,抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意同公司一起學(xué)習(xí)成長。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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