更新于 2月21日

UI設(shè)計(jì)(線上線下活動(dòng)和品牌宣傳)

1.2-1.8萬
  • 上海徐匯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

界面設(shè)計(jì)AIPSAxure
熟練掌握C4D、AE、sp、Pr、PS、AI等通用軟件;具備一定的創(chuàng)意能力,有較好的美術(shù)專業(yè)能力,有較高的審美能力;

職位描述:
1、負(fù)責(zé)研究院主辦或承辦的大會(huì)、論壇和重要活動(dòng)設(shè)計(jì)表達(dá),提升內(nèi)容更有吸引力有效的傳達(dá)給用戶,助力研究院的影響力;
2、制定和維護(hù)品牌視覺設(shè)計(jì)規(guī)范,設(shè)計(jì)元素(延展物料)與品牌定位保持一致傳遞;
3、關(guān)注趨勢(shì)及外部環(huán)境的變化,通過對(duì)業(yè)務(wù)、人群、場(chǎng)景和不同活動(dòng)類型的特征做深入研究和沉淀,有策略的做創(chuàng)新;


職位要求:
1、有較高的視覺審美,完整的設(shè)計(jì)提案能力以及優(yōu)秀的視覺表現(xiàn)力;
2、有營銷、傳播等類型活動(dòng)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并有自己的洞察、主張和方法;
3、能夠理解業(yè)務(wù)、活動(dòng)目標(biāo)和策略,有針對(duì)性的用設(shè)計(jì)手段解決問題,并通過自己的思考傳遞到設(shè)計(jì)中,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成 ;
4、自驅(qū)力強(qiáng),積極樂觀;有很好的溝通能力和高效的協(xié)同能力;
5、保持設(shè)計(jì)師的好奇心,積極了解學(xué)習(xí)新技術(shù)新事物新的設(shè)計(jì)流行趨勢(shì),敢于嘗試和突破;
6、熟練使用C4D/動(dòng)效,AE,Pr,PS、AI等設(shè)計(jì)軟件,有Sketch或者M(jìn)asterGo能力優(yōu)先

工作地點(diǎn)

阿里巴巴徐匯濱江園區(qū)X區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 上??茖W(xué)智能研究院
  • 公司地址: 龍耀路18號(hào)X3幢6-8層上??茖W(xué)智能研究院
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉昌奇/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場(chǎng)的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場(chǎng)的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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