更新于 2月15日

招聘顧問(乙方 ITO)

7000-8000元
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

技術(shù)崗位招聘銷售崗位招聘高端崗位招聘社會(huì)招聘ITORPO華為
1.負(fù)責(zé)工作職責(zé):客戶公司崗位(華為)的招聘全流程,需對(duì)接業(yè)務(wù)部門,涉及崗位:技術(shù),營銷,售前售后,產(chǎn)品,項(xiàng)目管理等等;
2.在主管的指導(dǎo)下,按照項(xiàng)目流程和標(biāo)準(zhǔn)有效開展執(zhí)行工作,對(duì)獨(dú)立負(fù)責(zé)的項(xiàng)目內(nèi)容的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
3.根據(jù)客戶需求多渠道搜尋合適候選人,并正確使用招聘系統(tǒng),及時(shí)更新招聘進(jìn)度,確保候選人相關(guān)信息的完整;
4.正確理解項(xiàng)目及崗位職責(zé)要求,對(duì)候選人進(jìn)行面試及質(zhì)量評(píng)估,及時(shí)向客戶推薦有效候選人;
5.獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、offer談判、入職跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
6.主動(dòng)學(xué)習(xí),積極參加培訓(xùn),不斷提升項(xiàng)目交付能力及招聘專業(yè)度;
7.輔助主管進(jìn)行項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理工作。

任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、大專3年以上,本科1年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有獵頭、同行或大型企業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技能要求:熟練掌握招聘流程和技巧,熟悉各類招聘渠道;
4、具備優(yōu)秀的溝通和談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
5、細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德。
6、優(yōu)秀的執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí);能承受工作壓力,思維清晰、樂于思考,勇于創(chuàng)新

工作地點(diǎn)

天安云谷產(chǎn)業(yè)園1011

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 廣州天河區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

許女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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