1.負(fù)責(zé)工作職責(zé):客戶公司崗位(華為)的招聘全流程,需對(duì)接業(yè)務(wù)部門,涉及崗位:技術(shù),營銷,售前售后,產(chǎn)品,項(xiàng)目管理等等;
2.在主管的指導(dǎo)下,按照項(xiàng)目流程和標(biāo)準(zhǔn)有效開展執(zhí)行工作,對(duì)獨(dú)立負(fù)責(zé)的項(xiàng)目內(nèi)容的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
3.根據(jù)客戶需求多渠道搜尋合適候選人,并正確使用招聘系統(tǒng),及時(shí)更新招聘進(jìn)度,確保候選人相關(guān)信息的完整;
4.正確理解項(xiàng)目及崗位職責(zé)要求,對(duì)候選人進(jìn)行面試及質(zhì)量評(píng)估,及時(shí)向客戶推薦有效候選人;
5.獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、offer談判、入職跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
6.主動(dòng)學(xué)習(xí),積極參加培訓(xùn),不斷提升項(xiàng)目交付能力及招聘專業(yè)度;
7.輔助主管進(jìn)行項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理工作。
1、大專及以上學(xué)歷。
2、大專3年以上,本科1年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有獵頭、同行或大型企業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技能要求:熟練掌握招聘流程和技巧,熟悉各類招聘渠道;
4、具備優(yōu)秀的溝通和談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
5、細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德。
6、優(yōu)秀的執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí);能承受工作壓力,思維清晰、樂于思考,勇于創(chuàng)新