1.【人事管理】：考勤、獎懲、異動，并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況
2.【檔案管理】：企業(yè)招聘及人員檔案歸檔、整理
3.【薪酬管理】：負責公司員工薪酬核算及每月人力成本數(shù)據(jù)分析
4.【績效管理】：協(xié)助部門經(jīng)理組織實施員工績效考核工作，收集績效源，做好績效結果審核，及績效數(shù)據(jù)分析
5.【制度管理】：協(xié)助部門經(jīng)理進行制度編制、排版、優(yōu)化、執(zhí)行實施
6.負責全體員工社保及意外險的異動及時處理.
7.完成領導交辦的其他事項