崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司員工入、離職的安排及跟進(jìn)，包含入職員工培訓(xùn)、人力系統(tǒng)維護(hù)更新、離職手續(xù)辦理等。
2. 負(fù)責(zé)員工薪酬績(jī)效管理，包含薪酬核算、社保工傷、考勤績(jī)效等方面。
3. 負(fù)責(zé)公司各類人事信息變動(dòng)的及時(shí)收集、整理及歸檔，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止文檔的存檔與管理。
4、協(xié)助部門(mén)其他活動(dòng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)

職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，從事制造行業(yè)人事工作優(yōu)先考慮；

2、熟練操作辦公軟件，工作細(xì)致、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)；
3、熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)；
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；