崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)公司員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作,做好檔案管理
二、負(fù)責(zé)招聘崗位簡(jiǎn)歷的初篩及招聘渠道的拓展維護(hù)
三、負(fù)責(zé)管轄公司員工的月度、季度、年度考核工作
四、負(fù)責(zé)維護(hù)公司與員工的關(guān)系,避免勞動(dòng)糾紛的處理
五、負(fù)責(zé)地區(qū)公司的考勤管理
六、負(fù)責(zé)薪資核算及反饋溝通
七、負(fù)責(zé)公司辦公室、會(huì)務(wù)管理等工作
任職要求:
一 、大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn),
二、熟悉績(jī)效管理板塊工作,獨(dú)立操作過(guò)績(jī)效考核工作
三、性格活潑開(kāi)朗,善于溝通交流,可獨(dú)立處理員工關(guān)系問(wèn)題
四、能接受偶爾出差