任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、經(jīng)濟學、管理學等相關領域相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有1-3年以上中大型制造業(yè)工作經(jīng)驗,織帶行業(yè)有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練使用office等辦公軟件、ERP軟件,會操作人事管理軟件優(yōu)先;
4、良好的溝通表達能力,數(shù)字敏感,有較強的團隊合作精神。
崗位職責:
1、負責考勤系統(tǒng)的維護、數(shù)據(jù)收集及異常處理;
2、企業(yè)文化的開展,員工培訓以及各項管理培訓會議的開展;
3、負責各類報表的制作與分析并提出合理建議與優(yōu)化;
4、負責新員工的合同簽訂、老員工的合同續(xù)簽等工作;
5、上級領導臨時交辦事項處理;
6、積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力;