崗位職責
1、負責酒店客房及公共區(qū)域衛(wèi)生清潔、保養(yǎng)及正常運轉(zhuǎn)；
2、認真督導下屬員工貫徹執(zhí)行部門規(guī)章制度、工作流程、操作程序和標準，并保持較高的工作水準；
3、根據(jù)服務員排房區(qū)域給予發(fā)放樓層鑰匙卡及對講機;檢查服務員的工作表現(xiàn)，包括儀容儀表、服務態(tài)度、操作技能等；
4、巡查酒店的客房、服務區(qū)域等衛(wèi)生清潔情況，每天對所轄區(qū)域的房間進行檢查，確保清潔工作保持在較高水平；
5、組織員工培訓，傳授房間整理、鑰匙管理、消防安全、應急程序、接待外語等知識不斷提高員工職業(yè)素質(zhì)和工作技能；
6、協(xié)助客房經(jīng)理做好對客房部員工的績效考核工作，提出公正的評估意見;執(zhí)行倉庫管理制度，建立最低倉庫量，做好客房部發(fā)貨和進貨的記錄;
7、規(guī)范填寫部門要求各類表格，規(guī)范使用通訊工具，完成客房經(jīng)理交辦的其它工作任務。
任職要求
1、中專及以上學歷，擁有中高端酒店中1年同崗位工作經(jīng)驗；
2、擁有良好的溝通技能與酒店客人、團隊成員交流技巧能力;
3、對客房管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉客房各崗工作流程:具有解決問題和推理、激勵、組織、培訓能力;
4、有一定的領(lǐng)導力，有高度的團隊意識、責任心強;基本的計算機應用技能。
薪資待遇
1、試用期4500元，轉(zhuǎn)正5000元(3個月試用期)
2、工作時間：每月休息6天（排休）
3、購買五險一金，房補200元/月