崗位職責(zé)：
1、整合公司各項(xiàng)資源，制定、組織、落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌公司各類培訓(xùn)項(xiàng)目的正常開展；
2、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門，組織推進(jìn)業(yè)務(wù)相關(guān)課程的開發(fā)，推動(dòng)業(yè)務(wù)改善并形成SOP；
3、負(fù)責(zé)公司知識(shí)沉淀和管理，形成課程體系，并不斷優(yōu)化；
4、搭建及完善培訓(xùn)講師體系，統(tǒng)籌內(nèi)部講師的開發(fā)、培養(yǎng)、認(rèn)證、管理；
5、及時(shí)做好培訓(xùn)效果評(píng)估與優(yōu)化，不斷完善公司培訓(xùn)管理體系，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程與制度，提升培訓(xùn)效果；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，5年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有PS、視頻制作、新媒體運(yùn)營能力優(yōu)先。
3、熟悉培訓(xùn)市場，了解內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程。
4、性格開朗，富有激情，并對(duì)培訓(xùn)具有濃厚的興趣，善于研究并具備靈活的講演方式。