崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司后備梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及管理運(yùn)營，落實(shí)人才發(fā)展計(jì)劃；
2、策劃并實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目、關(guān)鍵人才的培養(yǎng)項(xiàng)目；
3、負(fù)責(zé)公司講師隊(duì)伍建設(shè)、課程資源開發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商開發(fā)、學(xué)習(xí)平臺建設(shè)等工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上培訓(xùn)管理、人才發(fā)展等模塊管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)體系運(yùn)作，熱愛培訓(xùn)工作；
3、具備良好的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)和授課技巧，具備授課和課程開發(fā)能力；
4、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)項(xiàng)目組織策劃能力，良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效推動項(xiàng)目的落地和實(shí)施。