崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的人才招聘解決方案。

2. 與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確?？蛻魸M意度和業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。

3. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行客戶拓展計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)。

4. 參與市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)，為客戶提供市場(chǎng)信息和建議。

5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保招聘流程的順利進(jìn)行，提高招聘效率和質(zhì)量。

6. 定期與客戶溝通，收集反饋，優(yōu)化服務(wù)流程。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 具備2年以上獵頭或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才招聘流程。

3. 良好的溝通和談判技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系。

4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和拓展能力，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶。

5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理客戶資源。

6. 能夠承受工作壓力，具備良好的抗壓能力。

薪資待遇：

1. 綜合薪資：：8K-15K（上不封頂）

2. 雙休，工作時(shí)間：8:30-17:30，法定節(jié)假日

3. 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)、提供工作餐、各種節(jié)日福利等。