職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)范、完善公司行政管理制度，推行行政部崗位標(biāo)準(zhǔn)落地工作，并不斷優(yōu)化工作流程；
2、統(tǒng)籌各模塊編制部門年度工作計(jì)劃，管理部門工作量化數(shù)據(jù)，包括不限于外聯(lián)、綜合行政、食堂、宿舍、保潔、綠化、消殺等，按照月度、模塊進(jìn)行分解落實(shí)工作計(jì)劃，定期進(jìn)行現(xiàn)場查工作；
3、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行部門績效管理工作，包括績效制定、日?？冃Ч芾?、績效問題跟進(jìn)工作；
4、統(tǒng)籌負(fù)麥各渠道員工反饋涉及部門的訴求情況監(jiān)控及反饋窗口；
5、協(xié)助部門對外建立與政府、外部單位、行業(yè)協(xié)會、新聞媒介等溝通渠道并維護(hù)友好關(guān)系；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)支持能力。
部門專業(yè)能力:
1、資源協(xié)調(diào):組織協(xié)調(diào)，善用資源；
2、追求極致:關(guān)注細(xì)節(jié)、熱愛工作、優(yōu)化改善；
3、主動服務(wù):關(guān)注客戶、敏捷響應(yīng)、協(xié)調(diào)反饋。