1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和銷(xiāo)售目標(biāo)，全面統(tǒng)籌公司的各項(xiàng)管理工作；
2、組織規(guī)范公司各項(xiàng)管理體系及流程，提升公司運(yùn)營(yíng)效率；
3、參與公司重大決策，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；
4、主持管理評(píng)審并承諾對(duì)管理體系有效性負(fù)責(zé)；
5、指導(dǎo)和支持下屬履行職責(zé)，宣貫和促使其提高合規(guī)意識(shí)；
6、評(píng)估和分析潛在的體系認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施和應(yīng)對(duì)策略，降低公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶(hù)，達(dá)成分公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；
8、制定、發(fā)布組織架構(gòu)圖、聘用和任命管理者代表和各部門(mén)負(fù)責(zé)人；
9、公正委員會(huì)、技術(shù)委員會(huì)及質(zhì)?；榻M等負(fù)責(zé)人的聘用和其職權(quán)的批準(zhǔn)；
10、建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)具有國(guó)際化視野和創(chuàng)新能力的高端人才；
11、公司品牌推廣、企業(yè)文化建設(shè)及公共關(guān)系管理協(xié)調(diào)。

任職要求：

1、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上認(rèn)證行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。