任職要求
1、人力資源相關制度、方案、流程的擬定;
2、招聘管理、招聘渠道的開發(fā);
3、績效考核方案的擬定及組織實施;
4、員工關系管理,定期組織員工面談;
5、企業(yè)文化的組織及落地;
6、公司各類員工活動的策劃及實施;
7、公司培訓的統(tǒng)籌及新員工培訓的實施。
任職資格:
1、5年以上同崗位經驗,制造業(yè)優(yōu)先;
2、有0-1人力資源體系、制度、流程搭建經驗、擅長招聘、績效、員工關系模塊經驗;
3、具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心具有較強的溝通協作能力、有團隊精神。
4、人力資源管理師證優(yōu)先
薪資待遇:
1、薪資8K—10K,具體面談;
2、精彩福利:提供早中晚三餐,提供宿舍,法定節(jié)假,三節(jié)福利,公司團建等。
地址:江西省宜春市宜豐縣工業(yè)園