職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常招聘工作的開(kāi)展,能夠有效利用招聘渠道,快速尋找到合適候選人,確保空缺人員及時(shí)補(bǔ)充;
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)人事日常工作,包括入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、人事檔案管理、考勤管理、績(jī)效管理、五險(xiǎn)一金管理等;
3、組織開(kāi)展公司培訓(xùn)工作,提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);
4、負(fù)責(zé)公司的薪酬福利管理工作,包括薪資核算、員工福利管理等;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理對(duì)接,維護(hù)良好的員工關(guān)系,提高團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性;
6、組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化活動(dòng),增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感;
7、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括辦公用品采購(gòu)與管理、各項(xiàng)對(duì)外行政事務(wù)管理及費(fèi)用結(jié)算等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、五年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),一年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理和行政管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù),具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
6、熟練使用辦公軟件,具備一定的文字功底。
【近期在宜春靖安工作,后期固定南昌】