崗位職責(zé)：
1.根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作；
2.負(fù)責(zé)承接集團(tuán)人力資源管理體系制度的落地；
3.負(fù)責(zé)考勤管理、員工關(guān)系管理、辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動(dòng)執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)企業(yè)認(rèn)定、資質(zhì)申請(qǐng)等相關(guān)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2.有2年以上人資工作經(jīng)驗(yàn).
3.熟練使用各類辦公軟件。
4.有較好的文檔能力，擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào)各部門工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熱情開朗，待人接物大方得體。