1.崗位職責

（1）負責制定公司各項行政管理類制度，成文下發(fā)，貫徹落實公司的制度流程，監(jiān)督制度的日常執(zhí)行情況；

（2）負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及公司重要檔案資料的歸檔管理工作；

（3）負責公司辦公場所及辦公設施的管理工作。包括日常辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作；

（4）負責公司來訪接待、公司重要活動、重要會議的組織籌備工作，協(xié)調(diào)及會場布置等外聯(lián)事物；

（5）負責公司車輛日常公務出行派車安排，車輛年檢、保養(yǎng)、維修等工作；

（6）負責公司印章日常管理工作；

（7）負責公司重要證照、文件的檔案管理工作；負責工商等行政注冊、變更等管理事項；

（8）負責管理類資金預算管理工作，嚴格審核并監(jiān)督落實預算執(zhí)行情況；

（9）負責辦公區(qū)域公共環(huán)境衛(wèi)生與安全的監(jiān)督、檢查工作；

（10）負責員工食堂、員工宿舍的日常管理工作；

（11）負責公司級整體項抵押、解押事項的辦理工作（非銷售單戶解押類）；

（12）完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）年齡在35周歲及以下，人力資源、法律、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、公共管理、檔案管理、勞動管理、對外貿(mào)易、電子商務、旅游管理與管理類密切相關的專業(yè)大學本科及以上學歷，身體健康；

（2）具有5年及以上相關工作經(jīng)驗；

（3）熟識行政管理或人力資源管理專業(yè)知識，了解企業(yè)運營、法律法規(guī)或人力資源管理制度，熟練使用各類辦公用品及軟件；

（4）認同本企業(yè)文化，有良好的溝通能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；

（5）同等條件下，政治面貌為中共黨員的，優(yōu)先考慮。

備注：具體薪資面談