崗位職責
1、全面負責集團公司人力資源管理工作；
2、負責公司人力資源制度體系搭建；
3、負責集團化人力資源規(guī)劃管理；
4、負責集團體系高層次人才招聘；
5、負責集團體系薪酬、激勵標準體系建設(shè)及管理；
任職資格
1、男女不限，35-45歲，統(tǒng)招本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)；10年及以上人力資源工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、具備前瞻性的人力資源管理理念，具有一定的靈活變動能力，能夠根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和實際需求制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；熟悉人力資源管理各大模塊，能夠構(gòu)建完善的人力資源管理體系； 具備較強的組織變革管理能力，能夠推動企業(yè)組織變革和流程優(yōu)化；精通人才招聘、選拔、培養(yǎng)、任用、保留等各環(huán)節(jié)，能夠構(gòu)建科學的人才梯隊建設(shè)體系。