崗位內(nèi)容:
1. 了解掌握各部門的用人需求
2. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷邀約求職者來公司面試
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
4. 協(xié)助部門經(jīng)理完成招聘要求
任職要求:
1. 人力資源管理經(jīng)驗(yàn)1年以上、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
福利待遇:
1. 每天9:00-12:00,13:30-18:30,每月休息4天。
2. 正式員工可以買社保。
3. 辦公環(huán)境優(yōu)雅、工作氛圍和諧;
4. 交通便利
5.月薪5000-7000,具體面議
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天津市金尊建筑工程有限公司東莞
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