崗位職責(zé):
1、熟悉各類招聘網(wǎng)站,能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,負(fù)責(zé)基層崗位招聘;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等員工異動(dòng)手續(xù)處理;
3、負(fù)責(zé)員工《勞動(dòng)合同》簽訂及續(xù)簽、蓋章審批及歸檔管理工作,做好員工《勞動(dòng)合同》發(fā)放及簽收;
4、負(fù)責(zé)員工檔案的錄入、更新及管理工作;
5、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì),協(xié)商上級(jí)做好員工考勤制度執(zhí)行及考勤管理;
6、負(fù)責(zé)社保公積金增減員,協(xié)助進(jìn)行申報(bào)繳費(fèi)、補(bǔ)繳、生育津貼報(bào)銷,以及年度基數(shù)申報(bào)等;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡25-32歲;
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
3、擅長(zhǎng)招聘模塊,能夠獨(dú)立開(kāi)展基層崗位招聘工作;
4、人力資源管理師四級(jí)及以上。