1、協(xié)助公司人力資源管理制度的建立、完善并貫徹實(shí)施；

2、組織編制和完善公司崗位說明書；

3、負(fù)責(zé)制定人員招募計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)處理員工的勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)糾紛、職位變動(dòng)、崗位調(diào)整等；

5、建立和完善公司績(jī)效考核管理體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

6、 負(fù)責(zé)制定和完善薪酬制度和社保福利制度，并組織實(shí)施；

7、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程管理，組織培訓(xùn)效果的評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用；

11、 建立和完善員工培訓(xùn)檔案體系，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)考核方式、考核內(nèi)容和獎(jiǎng)懲政策；

12、 負(fù)責(zé)對(duì)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的挑選及管理，并建立良好的合作關(guān)系；

13、 協(xié)助人事行政部經(jīng)理的日常管理工作；

14、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的建檔、維護(hù)和處置；

15、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購（非IT電子類產(chǎn)品）與管理；

16、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護(hù)工作；

17、負(fù)責(zé)公司福利物品、公司禮品的購買；

18、負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行；

19、上級(jí)交付的其他工作。