工作職責:
1、根據(jù)部門工作需要,協(xié)助完成招聘、培訓、員工關系、檔案管理等人力資源任一方向相關的工作;
2、協(xié)助日常招聘支持,包括簡歷推薦、面試組織和跟進等,維護和更新各招聘渠道職位發(fā)布和使用,完成日常招聘系統(tǒng)操作;
3、負責培訓的組織、協(xié)調工作,負責學員和講師的管理及培訓檔案和物資管理;
4、配合完成員工入轉調離等階段手續(xù)辦理,勞動合同簽訂及員工檔案管理;
5、完成與人力資源有關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、人才庫、員工檔案等相關資料維護和更新;
6、完成上級交辦的其它工作。
招聘要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,專業(yè)不限、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通表達和組織協(xié)調能力,責任心強、執(zhí)行力強,積極主動;
3、能熟練使office相關辦公軟件;
4、具備人力相關實習經驗者優(yōu)先。
注:該崗位為實習職位,僅提供實習機會,要求連續(xù)實習時間不低于3個月,可根據(jù)實習表現(xiàn)擇優(yōu)錄取。
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