崗位內容:
1. 根據企業(yè)務發(fā)展需要,制定招聘計劃,完成招聘任務。
2. 與業(yè)務部門緊密配合,確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預期。
3.除了招聘還兼顧其他版塊的一些人事相關工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,具備3-5年以上招聘經驗,具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應用,能夠制定招聘方案和實施計劃。
3. 具備良好的談判和溝通能力,可以迅速建立良好的關系網絡。
4. 具有數據分析能力,能利用人力資源數據進行評估和改進招聘效率并實現最佳的選擇和擇優(yōu)。