崗位職責:
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,搭建科學招聘體系、勝任素質(zhì)模型、崗位說明書,并確保其可執(zhí)行性,為公司發(fā)展提供人力資源支持:
2.依據(jù)公司各崗位要求建立人才選拔、測評標準,做到“慎選”,實現(xiàn)人崗匹配;
3.參與核心崗位人員招聘面試、選拔錄用工作。
任職要求:
1.年齡:25-40歲;
2.學歷:本科及以上學歷,管理類、人力資源類專業(yè)優(yōu)先;
3.要求:有搭建過招聘體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
社保繳納、提供食宿、免費體檢、節(jié)假日福利
職位福利:績效獎金、包住、節(jié)日福利、五險一金、員工餐廳