職責(zé)：

1、理自家渠道派送的所有員工，接待新員工入職。

2、安排辦理員工入職入住入廠，帶新員工熟悉工廠環(huán)境，宿舍環(huán)境。

3、隨時登記入離職，做好員工情緒工作，協(xié)調(diào)員工換崗位，換工廠，處理異常。

4、需要協(xié)調(diào)工廠、派遣工之間的關(guān)系，收集并反饋派遣工的工作情況、心態(tài)及工廠用人信息等。同時，及時解決派遣工在工作中遇到的問題和困難，提高員工的工作滿意度和忠誠度。

要求：

1、接受同行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗直接錄用。

2、無經(jīng)驗者要進(jìn)行帶薪培訓(xùn)和實習(xí)期1個月。

3、有駕駛證優(yōu)先，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，接受省內(nèi)外派。