1. 社保公積金管理
?負(fù)責(zé)員工社會保險和住房公積金的繳納、變更、年度申報等日常管理工作；
?處理員工關(guān)于社保公積金的咨詢，解答相關(guān)問題，確保政策準(zhǔn)確傳達(dá)；
?協(xié)助處理社保公積金相關(guān)的報表統(tǒng)計與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
2. 勞動關(guān)系管理
?協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，確保流程規(guī)范；
?管理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作，確保合同管理合規(guī)；
?處理員工勞動爭議，協(xié)助解決勞動糾紛，維護(hù)良好的勞動關(guān)系；
?收集整理員工檔案資料，確保檔案管理安全、完整。
3. 其他支持性工作
?協(xié)助完成人力資源部門的其他日常工作，如文件整理、會議記錄等；
?參與公司組織的文化活動，促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力；
?協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展相關(guān)工作，支持人力資源項目的實施。
任職要求
?學(xué)歷背景：人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?溝通能力：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心；
技能要求：熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等）；
?經(jīng)驗要求：不限，可接受實習(xí)生