工作職責(zé)：

1.社保公積金管理：

負(fù)責(zé)與社保、公積金服務(wù)公司對(duì)接，完成每月社保、公積金的申報(bào)、繳納、對(duì)賬等工作。

及時(shí)處理員工社保、公積金的增減員、信息變更等事宜，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

解答員工關(guān)于社保、公積金政策的咨詢，并提供相關(guān)證明材料。

2.考勤管理：

負(fù)責(zé)公司員工考勤系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理，包括排班設(shè)置、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、異?？记谔幚淼?。

定期生成考勤報(bào)表，并進(jìn)行分析，為相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)支持。

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考勤制度的優(yōu)化和完善。

3.培訓(xùn)管理：

負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)，包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)講師的安排、培訓(xùn)效果的評(píng)估等。

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行其他培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和實(shí)施。

維護(hù)培訓(xùn)檔案，并定期更新培訓(xùn)資料。

4.其他人力資源相關(guān)工作：

協(xié)助完成招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等人力資源相關(guān)工作。

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保、公積金、考勤等人力資源模塊操作流程。

3.熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。

5.工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。