薪資福利：
1:在職員工均薪6-8k，公司排名前30%的員工薪資1w+
2:提供宿舍，阿姨固定幫忙打掃衛(wèi)生
3:帶薪年假5-10天，節(jié)假日禮品或禮金、各類福利假期齊全
4:每月生日會(huì)+固定下午茶
5:接收無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白、帶薪培訓(xùn)，入職會(huì)有tl帶教，完善的培訓(xùn)體系
6:辦公室坐班，獨(dú)立工位+電腦，冰箱微波爐齊全
7:完善透明的晉升制度
專業(yè)崗：資深調(diào)解員-高級(jí)調(diào)解員-調(diào)解專家
管理崗：見(jiàn)習(xí)組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1:負(fù)責(zé)通過(guò)仲裁委官網(wǎng)調(diào)解平臺(tái)對(duì)訴前的金融糾紛案件開(kāi)展線上調(diào)解工作
2:與當(dāng)事人雙方進(jìn)行調(diào)解、告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，促進(jìn)雙方達(dá)成一致
3:及時(shí)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的調(diào)解案件進(jìn)行溝通管理完成承辦的調(diào)解業(yè)務(wù)目標(biāo)等相關(guān)案件
4:運(yùn)用多種談判策略達(dá)成調(diào)解工作，告知被調(diào)解人相關(guān)的仲裁判決、強(qiáng)制執(zhí)行等處理流程
崗位要求：
1:18-35歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬標(biāo)準(zhǔn)面談
2:會(huì)講普通話，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言交流能力和談判能力
3:征信良好，沒(méi)有案底
4:熟悉電腦基本操作，能夠運(yùn)用電腦鍵盤打字