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人力資源助理經(jīng)理

2-2.5萬·13薪

職位描述

薪酬福利績效管理組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源規(guī)劃；
2. 負責(zé)招聘工作，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求;
3. 負責(zé)建立和完善組織架構(gòu)審批以及定崗定編等工作;
4. 依據(jù)各部門及總分之間權(quán)責(zé)劃分，對各部門崗位設(shè)計提出建議，維護公司崗位體系，梳理部門職責(zé)和崗位說明書；
5. 根據(jù)現(xiàn)有績效考核制度，匯總各部門員工績效考核的結(jié)果，并對員工績效考核結(jié)果進行分析總結(jié)；
6. 參與人才測評、人才選拔、人才盤點、人才晉升等人才發(fā)展項目工作；
7. 參與薪酬設(shè)計和規(guī)劃，完善和遵照薪酬職級體系進行定崗定編及組織發(fā)展工作；
8. 參與人資成本的分析及管控；
9. 協(xié)助或建議部門領(lǐng)導(dǎo)對于人員/組織發(fā)展調(diào)整進行管理，員工關(guān)系管理等；
10. 準備管理層/董事會中人資材料并進行翻譯；
11. 協(xié)調(diào)和替補其他人資同事休假時的工作和領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 5年及以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 具備良好的英語聽說讀寫能力；
4. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

工作地點

塔爾

職位發(fā)布者

王先生/華信資源HR

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上海能殷實業(yè)有限公司
上海電氣是上海市國資委旗下的全球領(lǐng)先的工業(yè)級綠色智能系統(tǒng)解決方案提供商，專注于智慧能源、智能制造、數(shù)智集成三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)遍及全球。公司聚焦高端、智能、綠色的發(fā)展方向，以科技賦能推動中國及全球工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為人類美好生活創(chuàng)造綠色可持續(xù)價值。由上海電氣牽頭開發(fā)建設(shè)的巴基斯坦塔爾煤田一區(qū)塊能源一體化項目，是國家“一帶一路”能源領(lǐng)域重點項目、“中巴經(jīng)濟走廊”重點推進能源合作項目。塔爾煤田一區(qū)塊能源一體化項目，包括年產(chǎn)780萬噸的煤礦和2座容量為660MW的高參數(shù)超臨界燃煤電站，由上海電氣以投建營（BOO）一體化的形式開發(fā)建設(shè)。上海電氣控股集團有限公司設(shè)立特設(shè)部門“塔爾項目部”，專職管理巴基斯坦塔爾一區(qū)塊能源一體化項目。塔爾項目部下設(shè)三家公司：上海能殷實業(yè)有限公司、巴基斯坦塔爾煤田一區(qū)塊發(fā)電有限公司和巴基斯坦華信資源有限責(zé)任公司。塔爾煤田一區(qū)塊發(fā)電有限公司和華信資源有限責(zé)任公司，作為上海電氣在巴基斯坦的兩間子公司，是塔爾煤田一區(qū)塊燃煤電站項目及煤礦項目的項目公司，負責(zé)項目的開發(fā)、投資、建設(shè)及后續(xù)30年的運行及維護工作。
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