崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 員工入離職辦理、日??记诠芾?、薪資制作。
4. 公章、證照管理。
5. 其他領(lǐng)導交辦的臨時工作。
任職要求:
1. 人事工作經(jīng)驗比較扎實,3-5年工作經(jīng)歷;
2. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
3. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
本崗位雙休 五險