一、有效傳達公司核心領(lǐng)導思想：
1、深入理解和解讀公司高層領(lǐng)導的戰(zhàn)略思想和發(fā)展方向，提煉核心要素和關(guān)鍵信息。
2、通過內(nèi)部溝通渠道，確保公司各級員工準確理解并貫徹領(lǐng)導的意圖和戰(zhàn)略要求。
二、企業(yè)文化理念體系構(gòu)建：
1、負責制定和完善企業(yè)文化的核心價值觀、使命、愿景及行為準則。
2、確保企業(yè)文化理念與公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配，推動企業(yè)文化的落地實施。
三、企業(yè)文化建設(shè)與推廣效果評估與反饋：
1、建立企業(yè)文化建設(shè)的評估機制，定期收集和分析員工及外部利益相關(guān)者的反饋。
2、評估企業(yè)文化建設(shè)的效果，根據(jù)評估結(jié)果不斷優(yōu)化企業(yè)文化傳播策略。
四、負責企業(yè)文化內(nèi)部傳播與教育：
1、通過內(nèi)部培訓、文化活動、宣傳材料等多種方式，向全體員工傳遞企業(yè)文化理念。
2、策劃并執(zhí)行各類企業(yè)文化建設(shè)活動，如員工表彰大會、團隊建設(shè)活動、企業(yè)文化周等，提升員工對企業(yè)文化的理解和認同，營造良好的工作氛圍。
五、負責外部品牌塑造：
1、通過社交媒體、公關(guān)活動、企業(yè)社會責任項目等渠道，對外展示和傳播企業(yè)文化。
2、增強品牌影響力和社會形象，提升公司在公眾心目中的知名度和美譽度。
崗位要求：
1、 本科及以上學歷，管理學、心理學、傳播學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、 至少3年以上企業(yè)文化、品牌管理、人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功推動企業(yè)文化建設(shè)項目的案例。
3、 優(yōu)秀的文字表達及寫作能力，具備扎實的企業(yè)文化理論與實踐知識，能夠深刻理解企業(yè)文化對組織發(fā)展的重要性。
4、 能夠與公司各部門建立良好的溝通渠道，有效協(xié)調(diào)資源，確保企業(yè)文化活動的順利進行。