職責(zé)：
1、跟進(jìn)公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項(xiàng)目落地執(zhí)行。
2、根據(jù)文化內(nèi)涵，策劃文化活動(dòng)，營(yíng)造和組織企業(yè)氛圍(生日會(huì)，團(tuán)建的日常策劃、員工關(guān)懷)，宣導(dǎo)公司理念，提升員工歸屬感。有效推進(jìn)活動(dòng)后的宣傳報(bào)道。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟蹤，進(jìn)行員工關(guān)懷，跟進(jìn)員工在企業(yè)內(nèi)的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。
4、參與培訓(xùn)、績(jī)效、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系等人力資源工作。
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、英語(yǔ)四級(jí)，3年以上企業(yè)文化模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉PPT制作，視頻制作，視頻剪輯等；
4、具備方案撰寫經(jīng)驗(yàn)，如活動(dòng)方案、榮譽(yù)激勵(lì)方案；
5、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6、學(xué)習(xí)能力及保密意識(shí)強(qiáng)，擁有出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。