要求和職位描述：
1.全面統(tǒng)籌透析中心（醫(yī)院）的醫(yī)護管理工作，確保中心各項工作的正常進行。
2.和各政府部門相應(yīng)級別的人打交道（尤其是醫(yī)保對接），可以做到靈活圓通和進退有度。
3.內(nèi)外部人員聯(lián)絡(luò)和維護, 包括但不限于醫(yī)護骨干的維護、協(xié)作，外部合作伙伴的聯(lián)系溝通。
4.踏實做事，愿意長期和公司一起成長。
5.配合其他部門，配合公司的人力緊急調(diào)配方案，確保特殊情況的人力需求。
6.調(diào)整中心日常的支出，完成盈利目標。
7.本科以上學歷，醫(yī)學或藥學專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，有醫(yī)院管理或醫(yī)藥工作經(jīng)驗優(yōu)先。
8.負責患者接診，做好與患者及家屬的溝通工作，填寫知情同意書；制訂和調(diào)整透析處方，遵循個體化透析治療原則；及時處理并發(fā)癥，對疑難問題；書寫病歷及相關(guān)醫(yī)療文書，按時完成血透患者網(wǎng)上登記工作；.每個月分析評估患者透析質(zhì)量一次，不斷提高透析效果；.積極參加教學及科研工作，總的來說，參加中心患者診療、急救處理、院感、質(zhì)控等工作。
薪酬待遇:
1.月基本工資+補貼+績效獎金2.5萬~4萬/月，具體薪酬根據(jù)其綜合素質(zhì)能力而定，薪酬待遇豐厚。能力優(yōu)異者的月基本工資+補貼+績效獎金是 3.5- 5萬/月。
2.有優(yōu)厚的溢價股權(quán)激勵，成為公司區(qū)域股東之一，享受分紅，具體方案面述。
3.福利：①購買五險一金；②年度體檢；③春節(jié)、中秋等節(jié)日福利和精美禮物；④帶薪年假，在本公司連續(xù)工作滿一年以上可享受法定帶薪年休假；⑤旅游：每年定期組織員工外出旅游，甚至有機會參加國際旅游。
4.試用期的薪酬面議。
5.職位晉升：公司連鎖化擴張發(fā)展迅速，晉升分部總經(jīng)理等職位機會多。