一、任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,從事人事行政主管3年或本崗位1年以上;
2. 對人力資源各模塊了解,精通擅長至少兩個(gè)模塊以上,對關(guān)鍵人才招聘、績效管理有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和心得;
3. 對行政后勤有一定管理經(jīng)驗(yàn),制作建設(shè)和文筆能力佳;
4. 具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力好;
5. 工作細(xì)心,愿意做長遠(yuǎn)工作打算。
二、職責(zé)范圍:
1. 負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤工作。