一、職位描述：
1. 全面負責并處理公司人力資源相關(guān)工作；
2. 員工薪酬福利及績效體系的制定及執(zhí)行；
3. 員工勞動關(guān)系管理；
4. 完成分管領導交辦的其他工作。
二、職位要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 三年以上地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)企業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具有親自制定并執(zhí)行績效考核計劃的經(jīng)驗；
4. 具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神；
5. 具有激勵團隊的能力，熟悉勞動法相關(guān)法律法規(guī)，擅長員工關(guān)系管理。