崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源全模塊工作,包括但不限于招聘、培
訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配
置;
3.建立健全公司人事行政管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有行政管理工作,包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)
、車輛、后勤保障等;
5.組織策劃公司各類會(huì)議、活動(dòng),提升員工凝聚力和歸屬感;
6.處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)解決員工問題,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),具備工程行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有集
團(tuán)化公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),精通人力資源管理各模塊工作;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力。